One DCU: Samen bouwen aan meer ownership

Van teambuilding naar teamontwikkeling

Hoe stimuleer je medewerkers om meer initiatief te nemen? Hoe zorg je voor duidelijke communicatie en sterkere samenwerking? En hoe creëer je een mindset waarin verandering niet voor weerstand zorgt, maar net kansen biedt?
Met die vragen gingen we aan de slag.
Voor One DCU zochten we daarom niet naar één klassieke teambuildingactiviteit, maar bouwden we een volledige dag op rond één centrale gedachte: een sterk team ontstaat wanneer iedereen zijn rol opneemt en samen naar hetzelfde doel werkt.

De Bonneterie in Aalst vormde het decor voor een programma waarin inhoud, actie en reflectie elkaar bewust afwisselden.

Eerst de neuzen in dezelfde richting

Na een warm onthaal was het tijd om de groep letterlijk en figuurlijk in beweging te krijgen. Willem trapte de dag af met een energieke bodypercussie. Ritme, beweging en vooral: samen dezelfde beat vinden.
Met de energie meteen goed, nam de CEO het woord en werd de brug gemaakt naar het inhoudelijke luik van de dag.
Keynote spreker Cédric De Vlieger bracht vervolgens Inside the Unit, een keynote waarin thema’s als leiderschap, ownership, communicatie en samenwerking centraal stonden. Geen verhaal dat stopte zodra de keynote afgelopen was: ook nadien bleef Cédric tussen de medewerkers aanwezig, ging hij met hen in gesprek en maakte hij ruimte voor vragen en persoonlijke interactie.

Eén ketting is maar zo sterk als…

Na de lunch was het tijd om de inzichten om te zetten in actie.
De groep werd verdeeld in kleinere teams voor een levensgrote Chain Reaction. Met gerecycleerde materialen kreeg elk team de opdracht om één onderdeel van een grote kettingreactie te bouwen. Binnen ieder team kreeg bovendien elke deelnemer een eigen rol en verantwoordelijkheid.
Overleggen, initiatief nemen, luisteren, bijsturen en samenwerken waren dus geen theoretische begrippen meer. Ze waren nodig om de opdracht te doen slagen.
En daar zat net de kracht van de activiteit.
Want elk team kon een fantastisch onderdeel bouwen, maar zonder afstemming met de andere teams kwam de ketting nergens. Pas toen alle afzonderlijke delen op elkaar aansloten, ontstond één grote constructie.
En dan kwam het moment waarop alles in gang werd gezet.
Eén beweging. Eén kettingreactie. Eén gezamenlijk resultaat.

One DCU, in actie.
Van volle focus naar volledige rust

Na een dag vol input, interactie en samenwerking wilden we niet afsluiten met nóg meer prikkels. Integendeel.
Pianist Bart Amant zorgde voor een bijzonder slotmoment met een liggend pianoconcert. Even niets moeten. Luisteren, vertragen en alles wat die dag gebeurd en gezegd was laten bezinken.
Een bewust contrast met de energie van eerder op de dag, en tegelijk een moment om individueel te reflecteren.
Daarna kwam iedereen nog één keer samen voor een informele afsluitende receptie. Met een drankje en een hapje werd er nagepraat en sloten we One DCU af zoals we eraan begonnen waren: samen.
Een teambuilding? Zeker.
Maar vooral een dag die voelbaar maakte wat ownership, communicatie en samenwerking betekenen wanneer iedereen zijn stukje van het geheel in handen neemt.

Wil jij ook een (personeels)event dat inspireert, verbindt en blijft hangen?